為進一步加快三湘路橋、新旺達公司接收人員全面融入交投公司，提高人員綜合素養，完善知識結構，加強崗位職責履行能力，順利實現從“局外人”到“交投生力軍”的轉變，開啟個人職業發展的“新征程”，近日，市交投組織開展為期5天的員工冬訓。總經理肖小波出席開班儀式并寄語學員：“盡快完成角色轉換；全面加強學習，不斷銳意進取；勇于負責，勇于擔當；潔身自好，嚴格自律。”

     5天時間里，培訓內容豐富，安排縝密，課程針對性強，實用性強，由綜合部通過宣傳紀錄片和PPT形式全景式地展現了公司的情況，將企業的歷史、過去的歷程、目前正在進行的主動轉型、企業新的發展戰略、企業文化和核心價值觀等內容向大家做了介紹進行了介紹；規劃發展部對合同管理制度進行了闡釋，財務融資部做了財務制度演示講解，工程管理部就工程管理制度、標準化建設、環保教育、安全生產等涉及施工、建設方面逐一詳細講解，并特別外聘資深專業工程師對工地現場管理做了深入淺出的講解，緊接著開展了公司溫金公路現場觀摩，讓大家親歷認識-實踐相輔相成。通過5天的全方位、多方式的培訓學習，讓大家熟悉了交投是什么、做什么、怎么做、將來成為什么，也讓大家的成長能與企業的發展更好地結合，形成一個共同成長的良好態勢。

     14日，市交投冬訓會迎來了結業儀式，學員代表發言表示將以本次集中培訓為新的起點、新的動力，快速融入新的工作環境，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情、更加強烈的擔當、更加有力的舉措、更加務實的作風，銳意進取，奮發有為，為推動市交投高質量的轉型升級發展作出積極貢獻。

     面對學員的高昂斗志與殷切期盼，總經理肖小波在培訓的最后向學員們表示：希望大家做到三個相信，相信時代、相信組織、相信自己，成就最好的交投、最好的自己。始終牢記依托交通、發展交通、服務交通的偉大使命，立足交通干交通、跳出交通謀交通，努力踐行“至誠至簡、行穩致遠”的交投精神，早日實現交通發展先行者、交通建設主力軍、交通服務主供方、交通融資新平臺的企業愿景，為建設交通強國、為構筑婁底人民滿意交通來奉獻交投力量，奉獻新旺達、三湘路橋力量。